课程引言

　　增强组织能力，支持企业成长

　　战略、文化、人才是保持组织管理生命力的核心因素，以领袖驱动的企业文化，构建具有共同价值观的人才队伍，增强组织能力，才能支持企业成长。

　　2021年3月20日，在这百花齐放、万物复苏的春分时节，迎来了北大燕园高级工商管理课程班临沂班的第一堂核心课。

　　本次课程特邀中国人民大学劳动人事学院教授、人力资源开发与咨询中心高级顾问——许玉林老师为同学们带来《组织行为学》课程。

　　课程内涵丰富，底蕴深远，许老师具备雄厚的理论知识和丰富的实践经验，加之健谈与豪爽的个性，造就其幽默、自信的讲课风格。他通过一个个充满哲思的故事，为同学们勾勒出一套清晰的组织行为理论体系。

　　两会分享

　　传达两会精神，紧跟时代步伐

　　课程伊始，临沂一期班书记、天元建设集团有限公司董事长—张桂玉同学为同学们分享参加两会心得，传达两会精神。

　　张桂玉同学在致辞中表示，今年两会时机非常重要、意义非常重大、成果非常丰硕，是一次高举旗帜、继往开来、凝心聚力、团结奋进的大会。 希望同学们贯彻学习两会精神，希望临沂的企业家们紧密团结在党中央周围，齐心协力、开拓进取，以优异成绩庆祝建党100周年，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　　名师课堂

　　战略基于未来，管理基于人性

　　许玉林老师贯彻以人为本的理念，从人性和企业角度出发，从组织、领导力和文化切入，列举众多优秀企业家的事例，向同学阐述组织管理的本质和核心。

　　接着，课程从战略、组织、人力资源、制度设计、文化五个方面进行整合，将战略性思维纳入企业管理设计之中。

　　课程围绕绩效考核与绩效管理、组织行为学、人力资源管理等内容，许老师为同学们搭建了一个基于组织管理理论的思考维度、系统解决组织问题的创新模型，课程准确的理清了企业发展方向，将合适的人用到合适的岗位上去，通过专业化的劳动分工，建立起有效的组织体系，提高工作效率。

      温故知新
      知行合一，参道悟术

　　许玉林老师围绕组织运行与人力资源的课题对比，启示临沂班的同学们形成组织与人力资源战略管理的思考模式，进而形成系统的企业文化，将枯燥乏味的知识以生动有趣的方式呈现，用案例援引贯穿整个过程，带领同学们打开视野，改变思维方式，提高管理水平。

　　希望同学们认真领会授课内容，课后将课程内容与工作实践进行深度融合，以此提高企业的核心竞争力!